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万博浙江三君電力工程有限公司開展績效薪酬改

已浏览: 51次   日期:2020-02-21   作者:万博体育manbetex手机登录
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企業實施績效考核管理就是為了更好的管理好企業,万博体育manbetex手机登录能很好的穩定企業的員工,激活員工高效的事情,有效的績效考核能幫助企業告竣目標。同時也是一個不斷的發明成績,改進成績的歷程。與員工長處分派相掛鉤,增進企業與員工的配合成長。通過績效考核發明成績、改進成績,找赴任異進行提拔,最后達到雙贏保持企業的連續發展和個人的行進,通過績效考核,把員工聘任、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合,使得企業激勵機制得到充分運用,無益于企業的健康發展。同時對員工自己,也便于建立不斷自我激勵的心思模式。

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